Führung

  • Führungskompetenz verbessern
  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern
  • Führungspersönlichkeit entwickeln

Führungskraft stärken

„Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen“ – auch keine Führungskraft. Führen kann, wer seine Führungskraft entwickelt. Führungserfolg beruht auf den Aspekten der Mitarbeiterführung, Selbstführung und Führungskommunikation, eingebettet in die Unternehmenskultur und -steuerung.

Kompetenzen reflektieren

In unseren Trainings erhalten Sie grundlegendes „Führungswerkzeug“ und finden Antworten auf die Frage: „Gibt es den richtigen Führungsstil oder führt jeder nach eigenem Gefühl?“ Sie lernen, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, reflektieren Ihre Stärken und Stolpersteine und stärken so Ihre Führungs-Kraft!

Seminarinhalte im Überblick

  • In Führung gehen – was heißt das konkret für mich?
  • Wertschätzende Kommunikation als Grundlage
  • Selbstführung – dem ICH begegnen
  • Überblick zu den Führungsstilen
  • Feedback als Führungsinstrument
  • Führen mit dem Organisationskompass
  • Vom Teammitglied zur Führungskraft – Chancen und Risiken
  • Eigenen Führungstyp anhand des MBTI® einschätzen
  • Praktische Umsetzung anhand konkreter Fälle der Praxis

Ihre Entwicklungschancen

  • Sie haben Grundlagenwissen.
  • Sie reflektieren Ihre Führungspersönlichkeit.
  • Sie erhalten mehr Klarheit zu Ihren Führungsaufgaben.
  • Sie gehen bewusster mit inneren Prozessen um.
  • Sie haben Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.

Erfahren Sie mehr zu unserer Arbeitsweise und unserem Team.

Wir unterstützen Sie auch in folgenden Themengebieten:
Ergänzend bieten wir auch Trainings in diesen Bereichen:
  • Gesunde Performance
  • Potentialanalyse
  • Mindful Leadership

Blick in unsere Arbeit vor Ort

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