- Führungskompetenz verbessern
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- Führungspersönlichkeit entwickeln
Führung
Führungskraft stärken
„Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen“ – auch keine Führungskraft. Führen kann, wer seine Führungskraft entwickelt. Führungserfolg beruht auf den Aspekten der Mitarbeiterführung, Selbstführung und Führungskommunikation, eingebettet in die Unternehmenskultur und -steuerung.
Kompetenzen reflektieren
In unseren Trainings erhalten Sie grundlegendes „Führungswerkzeug“ und finden Antworten auf die Frage: „Gibt es den richtigen Führungsstil oder führt jeder nach eigenem Gefühl?“ Sie lernen, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, reflektieren Ihre Stärken und Stolpersteine und stärken so Ihre Führungs-Kraft!
Seminarinhalte im Überblick
- In Führung gehen – was heißt das konkret für mich?
- Wertschätzende Kommunikation als Grundlage
- Selbstführung – dem ICH begegnen
- Überblick zu den Führungsstilen
- Feedback als Führungsinstrument
- Führen mit dem Organisationskompass
- Vom Teammitglied zur Führungskraft – Chancen und Risiken
- Eigenen Führungstyp anhand des MBTI® einschätzen
- Praktische Umsetzung anhand konkreter Fälle der Praxis
Ihre Entwicklungschancen
- Sie haben Grundlagenwissen.
- Sie reflektieren Ihre Führungspersönlichkeit.
- Sie erhalten mehr Klarheit zu Ihren Führungsaufgaben.
- Sie gehen bewusster mit inneren Prozessen um.
- Sie haben Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.
Erfahren Sie mehr zu unserer Arbeitsweise und unserem Team.
Wir unterstützen Sie auch in folgenden Themengebieten:
Ergänzend bieten wir auch Trainings in diesen Bereichen:
- Gesunde Performance
- Potentialanalyse
- Mindful Leadership
Blick in unsere Arbeit vor Ort
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